9月13日仁和藥都“點燃激情 感恩仁和”戶外拓展活動圓滿結束了?；仡櫾诨顒又械慕邮艿哪ゾ殻惺茴H多。在一整天的訓練里，我們忘記了自己的年齡，忘記了自己的工作職位，我們共同的目標就是通過合作，增加對隊友們的彼此了解、信任，以最短的時間完成各個項目。 “穿越電網”讓我受益匪淺。所謂穿越電網，就是要在規定的時間內從若干個大小不一的
本報訊 記者許國雄報道 讀萬卷書，行萬里路。為提升企業管理，創新教學方式。2014年9月25-26日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第三階段的培訓采用移動課堂學習形式，組織學員赴廣東順德“美的”、深圳“華為”等標桿企業學習考察。 美的集團創業于1968年，是一家以家電制造業為主的大型綜合性企業集團，旗下擁有美的電器、小天鵝、威靈控股等三家上市公司。1980年，美的正式進入家電業，目前，美的集團有員
仁和制藥設備動力部機電班長鄧才生，是水電部隊退伍老兵，他作風干練，踏實肯干，熱衷鉆研。在公司開展“我為仁和獻良策”員工合理建議活動中，鄧才生師傅勇于搞小發明，小制作、小創造。春節前，公司組織清理溝道，發現多處主水管漏水。來硬的電焊焊不了，用軟的膠水粘不住，換新水管工程量大，費用數千元。憑借多年水電維修工作經驗，他大膽采用手工制作，用不銹鋼薄片板加硅膠皮緊固的方法（俗稱“抱箍”），這樣軟硬兼施，一舉
方莉是一名加盟仁和十年多的老員工，伴隨著仁和的迅速發展，一步一步踏實地走過來，十年中，她經歷過許多崗位，但自始至終始終不變的是她那種勤勉耕耘、默默奉獻的精神，她一直奉行的一句格言就是：高調做事，低調做人，從不張揚。 她是和力的一名“元老”，從和力藥業成立的前身品牌拓展部組建開始，一直在產品采購崗位，一干就是五年多，一直勤勤懇懇，踏實敬業，五年多來經歷的所有數據，從未出現過任
本報訊 記者魏富強報道 2014年9月20日-22日，仁和干校第十二期培訓班第二階段培訓在集團總部舉行，來自機關和各子公司的40多名學員參加了培訓。本次培訓由優創企業管理咨詢公司的夏禎老師主講。培訓圍繞企業文化與領導力養成、領導風格培養、有效授權與員工培養、員工激勵與輔導、卓越團隊打造、有效沖突管理、問題分析與解決、時間管理與效率提升八個方面進行，著重強調對中層管理者的方向把控能力、人
送法進企業,穩定促發展。9月19日上午，由樟樹市公安局主辦的“仁和集團員工法律知識競賽”在集團總部舉行。六家來自仁和商業和工業的子公司代表隊參加了比賽。 樟樹市公安局黨委委員、副局長朱剛，仁和集團法務總監付德平等領導出席比賽現場，并為獲獎代表隊和優秀選手頒發了榮譽證書及獎品。市公安局法制科黃
企業就是我的家，這是郭小軍常掛在嘴邊的一句話。 在吉安三力提起郭小軍，人們都會贊嘆不已，這個簡單平凡的男人，憑著自己勤奮好學、踏實敬業的工作作風，以他出色的工作能力，務實求真的敬業精神贏得公司領導、同事都交口稱贊。也為廣大員工樹立了良好的工作榜樣。 他立足在本職平凡的崗位上，積極進取，把簡單的事做到極致，把平凡的事做到卓越，取得了不平凡的業績。加盟仁和以來，他一直從事設
年僅23歲的洪全文是塑膠車間注塑B班的帶班，小小的年紀卻已有近四年的工齡并成為了兩個班的大班長，這讓大多數和他一起參加工作的同齡人為之遜色不少。 為響應之前公司開展的五十天生產大戰，洪全文帶頭沖鋒，堅守崗位，以頑強的毅力主動承擔了長期上夜班的重任。在設備不穩定、生產空間狹小等一系列挑戰面前，他卻能夠帶領隊友及時克服機械故障，順利解決產品工藝難題，確保產量和質量雙豐收。 周圍同事大多數
期待已久的仁和商業首屆勞動者杯辯論賽終于在4月23日拉開了戰幕?；馃岬牟贾?、火熱的辯手、火熱的觀眾、火熱的評委、火熱的主持！用一句話概括，那就是現場很火！相信錯過比賽現場的同仁肯定很遺憾，沒關系，下次還有機會，這次錯過的第一輪淘汰賽，接下來還有半決賽和決賽，相信比賽將更加精彩?，F在就讓我來還原比賽現場，與大家一同分享戰火紛飛的商業辯論賽吧。尊 敬的各位評委、各位選手、現場的仁和同仁們：大家下午好！
