文/辛麗嬌 圖/記者胡旭玲 2015年4月11—12日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第七階段培訓在集團總部舉行。本階段培訓邀請了著名的實戰管理專家尚旭東老師講授了《變革管理：文化鑄就能力》。尚老師分析了企業的生態：從生存到消費，提出了變革管理的“五講五化”方法論，幫助學員們解決企業在轉型中遇到的難題，重新塑造企業文化，鑄就企業競爭力。尚老師的課程結構嚴謹，語言幽默風趣，案例實戰生動，
2015年3月27日—29日，仁和干校第12期培訓班第三階段培訓在集團總部舉行。本階段的課程結合楊文龍董事長在集團年度總結表彰大會上的講話精神，聚焦管理思維拓展與執行力提升。培訓中，侯燕老師的創新思維課程讓學員充分了解了互聯網思維，課程講授的實用、有效的工作創新工具，拓寬了學員思維創新的思路。夏禎老師用他風趣幽默的語言與豐富的案例就執行力的提升，工作有效推動等方面進行了深入講解。在3
金羊開泰迎新春，“和合共贏”展宏圖。2月27日下午，“仁和管理干部學校十二周年慶典暨2015年年會”在集團總部三樓綜合大廳隆重舉行。集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生與集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，同慶輝煌業績，共繪美好未來。慶典上，仁和干校教務長曹克作了仁和干校2014年工作總結及2015年工作規劃的報告。指出，仁和干校在集團董事會的關懷和各職能部門的支
2014年12月12日-13日，仁和干校高級干部綜合素質提升班一行赴杭州娃哈哈、華立、阿里巴巴三家企業進行現場考察和學習。這是繼赴廣東標桿企業考察之后，該班的第二次“移動課堂”學習。 通過對不同發展經歷、不同企業文化、不同風格但同樣都是行業內標桿企業的考察，學員們學習了領先企業優秀的管理理念和做法，感受不同企業文化下的企業管理風格和側重點的不同。在娃哈哈，學員們感受到了一股毫不浮夸，踏踏實實一步一
2014年11月22—23日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第五階段課程在仁和863科技園培訓教室舉行。 清華大學工商管理碩士，清華大學EMBA特聘講師蘆巖老師講授了《企業戰略管理》課程。蘆老師通過西方管理科學與東方管理哲學兩個角度，對企業戰略管理的理念、思維等方面進行了深入的分析，幫助學員理解戰略思維，以及戰略制訂及執行當中遇到的難題與解決的思路。
文/鐘安俊 圖/羅思宇 2014年10月29—30日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第四階段課程在集團總部開班。本次培訓由華為資深特聘講師金井露老師帶來的《項目化的經營管理之道》。金老師的課程結構嚴謹，強調實用性。他要求學員們通過實操訓練對所學知識和工具進行學習和鞏固，幫助學員掌握項目工具。同時，項目化的思維理念也為學員的工作和管理思路帶來了
本報訊 記者許國雄報道 讀萬卷書，行萬里路。為提升企業管理，創新教學方式。2014年9月25-26日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第三階段的培訓采用移動課堂學習形式，組織學員赴廣東順德“美的”、深圳“華為”等標桿企業學習考察。 美的集團創業于1968年，是一家以家電制造業為主的大型綜合性企業集團，旗下擁有美的電器、小天鵝、威靈控股等三家上市公司。1980年，美的正式進入家電業，目前，美的集團有員
本報訊 記者魏富強報道 2014年9月20日-22日，仁和干校第十二期培訓班第二階段培訓在集團總部舉行，來自機關和各子公司的40多名學員參加了培訓。本次培訓由優創企業管理咨詢公司的夏禎老師主講。培訓圍繞企業文化與領導力養成、領導風格培養、有效授權與員工培養、員工激勵與輔導、卓越團隊打造、有效沖突管理、問題分析與解決、時間管理與效率提升八個方面進行，著重強調對中層管理者的方向把控能力、人
本報訊 文/鐘安俊 圖/記者陳荷荷 2014年6月26日上午，仁和干校第十二期培訓學員齊聚一堂，就第一階段培訓內容及學習心得進行了溫習和交流。集團副董事長、仁和干校教務長曹克出席座談會。 本次交流會的目的是為了在訓后一個月之后，通過課程溫習、重新提煉和交流分享學習，進一步鞏固所學知識，促進消化吸收；同時，進一步加深同學之間的了解與交流，鍛煉學員的表達能力。期間,參會各位學員圍繞著與周邊同事及領導的
本報訊 記者楊娟報道 2013年10月24日-26日，仁和干校第十一期培訓班第三階段培訓在總部開班。 10月24日-25日，廈門博格公司的饒劍輝老師給學員們講授了“如何委派工作”及“演講與口才”課程，10月26日，學員們觀看了姜洋老師 “升級自己”的視頻課。三天的培訓，講授與實戰融合，理論與實踐結合，學員們感覺受益匪淺。 10月26日下午，干校舉行了結業考試。經測評，全體學員順利通過考試，這標志著
